ＤＯＤＡのシステム
デューダは、人材紹介などを行う業界の中でも、人気のある求人情報サイトとなっています。サービスも行き届いており、利用者の満足度も得ています。また、デューダは、地方都市を中心に拠点を置いていることもあり、地方エリアに強いサイトとしても有名です。
更に、デューダでは、人材紹介と転職サイトを同じサイトで使えるサービスを行っており、これは、業界の中でも例のないサービスとなっています。また、登録しなくても直接企業の求人へ応募できるサービスも行っており、閲覧者には有難いシステムと言えるでしょう。
また、デューダにおいては、カウンセリングを行い、コンサルタントによって転職活動の手助けを行う転職支援サービス、キャリアシートを企業が閲覧し、メールが届くスカウトサービスも行っています。
ＤＯＤＡのスカウトシステム
デューダのスカウトシステムは、キャリアシートに必要事項を書き込み、自分のキャリアを企業に閲覧してもらうことでスカウトしてもらうというものとなっています。
デューダのスカウトでは、非公開求人を多く用意しており、企業から非公開として扱った求人情報が得られるサービスとなっています。また、デューダは、大手や優良企業の求人情報を多く扱っていることでも知られていますが、スカウトシステムにおいても、大手や優良企業との提携が多くあり、多くの有名企業がスカウトシステムを利用しています。
そして、現在働いている職場に内緒で転職を考えている人に嬉しいことは、スカウトシステムで必要になるキャリアシートは、匿名で公開されるということです。本人であると分かる事項は一切記入する必要がなく、自分のアピール出来るポイントを記入し、そのキャリアを企業が閲覧して、スカウトするというシステムとなっています。そのため、内緒で転職活動が出来るということになるのです。
万全のセキュリティー
デューダのスカウトシステムへの申し込みは簡単です。トップページから「スカウトを待つ」という項目をクリックして、ＤＯＤＡスカウトサービスのページにある「キャリア情報を登録してスカウトを待つ」をクリックし、必要事項を記入して、あとは、待つだけです。
キャリアシートは、匿名での公開となりますが、アピールポイントが重要となるため、今まで経験してきた職種や企業、資格、スキル、能力、実績など、自分の持っているものをたくさん記入する必要があります。しかし、経験してきた職種や、在籍していた企業などの情報も記入すると、偶然に現在働いている会社の採用人事が目にして、職場に転職活動していることが分かってしまうのではないかという不安があると思われます。提携企業の中に、現在の職場が入っていたりしたら、その不安は尚一層深まり、スカウトでの転職活動を諦めようと考える人も出てくるかもしれません。
そうした問題が起きないよう、デューダでは、セキュリティーも万全にしています。取引先や関連会社、勿論勤務先などに情報から分からないよう、本人と分かる項目への記入は原則必要なく、スカウトに参加している企業や提携企業の中から、自分に関連のある企業に対してや、スカウトを断りたい企業に対して、自分の情報を公開しないよう、制限を掛けることも出来るようになっています。セッティングも簡単で、「情報公開を制限する会社を登録」に設定するだけです。これで、ブロックが掛かり、閲覧する企業を制限することが出来るセキュリティーシステムを行っています。
また、こうした匿名での公開によって、必要な情報以外の情報は、外部に漏れないようにされており、情報自体のセキュリティーも守られています。
スカウトを利用するメリット
スカウトシステムを利用して転職するメリットは、活動自体の時間と労力を削減できることにあると言えるでしょう。
転職活動において困ることは、情報収集、転職先へのアプローチ、面談交渉などといったものに対して時間を取られるということにあります。仕事を辞め、転職活動をしている人にとっても、この時間はとても長いものと感じられるのに、現在仕事をしながら転職活動する人にとっては、現在の仕事のための時間に加え、転職活動のための時間も割かなくてはならず、転職タイミングを逃す要因にもなりかねません。そうならないためには、転職支援サービスやスカウトサービスを利用すると良いということになります。
特に、スカウトサービスを利用するメリットは、転職支援サービスの特徴でもある、カウンセリングのための面談日時の相談や、面談する時間自体が削減出来ることと、カウンセリングの結果から求人情報を選択して自分に合った企業を探すという工程を経なくても、自分の持っているスキルや資格などによって企業が自分を選択してくれるので、求人選択の幅も広がり、思わぬ企業からの求人情報を得られることも可能になります。
このように、スカウトサービスは、待っているだけで求人情報を得られ、そこから転職先を決定するきっかけを勝ち取ることも出来るという、時間的、労力的削減や、可能性の拡大というメリットがあると言えるでしょう。
チェックポイント
スカウトシステムは、企業からのスカウトを待つシステムとなっているため、中には、企業からのスカウトメールが届かないといったことも少なくないようです。そうしたことを防ぐために、採用担当者に見てもらえるキャリアシートを作る必要があるということです。
採用担当者が見る項目は、現在の居住地域、最終学歴、現在の業種や職種、経験、スキル、現在の年収、希望職種や希望地、そして、更新しているかどうかというところです。
特に更新においては、採用担当者へのアピールポイントともなるということです。更新を行っているかどうかは、転職に積極的であるということを表現する一番のポイントとなっています。採用担当者も、常に向上心を持っている人をスカウトしたいと考えているため、更新しているかどうかをチェックするということです。
ですから、新しい経験や実績、スキルが身に付いたら、こまめにアピールポイントを記入して更新しておきましょう。また、希望職種や希望業種なども変わったら、その都度、更新しておくと、スカウト企業の幅も広がり、可能性も広がるでしょう。更新の目安は、月に１回ということです。
